Fa temps que s’ha començat a seguir un estil diferent i millor de conduir grups, de liderar o de manar. Aquest estil és més respectuós, més honest, més participatiu, més motivador i més exitós. Implica l’aportació d’intel·ligència emocional.
En moltes ocasions, els bons resultats en allò que fem es deuen només en un 25 % al que coneixem com a intel·ligència clàssica. El percentatge restant es deu a la intel·ligència emocional.
El concepte d’intel·ligència emocional és força recent, fent la seva aparició a l’any 1990 i popularitzat posteriorment a l’any 1995 per Daniel Goleman. Es pot definir-la com la capacitat de reconèixer els nostres propis sentiments i els sentiments dels altres, la capacitat per motivar-nos i la capacitat per manejar adequadament les relacions que mantenim amb els altres i amb nosaltres mateixos.
La base del desenvolupament d’aquesta intel·ligència cal buscar-la en el treball d’equip. Cada membre de l’equip se sent important i desenvolupa al màxim les seves habilitats. Manté una autonomia i una confiança total en si mateix i en el seu líder. Es parteix d’uns principis de planificació global dels objectius, d’un respecte absolut per les persones i una capacitat d’empatia absoluta.
Un bon exemple d’aquesta bona manera de conduir grups és el lideratge de l’entrenador de futbol del Barça, en Josep Guardiola que ha aconseguit integrar el sentiment emocional i professional dels seus jugadors, desenvolupant en cadascun d’ells el millor de les seves habilitats.
En política cada vegada més es busquen líders de mitjana edat, amb coneixements de gestió moderna de dinàmica de grups i conducció d’equips, que tinguin un elevat índex d’intel·ligència emocional. El líder polític ha de ser capaç de creure en els problemes de les persones per buscar solucions, aportar comunicació i participació del seu poble i del seu equip de govern. Ha d’aconseguir treure de cada membre del seu equip de govern i de si mateix, les seves millors habilitats. Ha de tenir la virtut d’unificar diferents visions i projectar una única imatge on els ciutadans se sentint identificats com a membres d’aquest grup.
A Roses, s’està aplicant amb molt bons resultats l’aplicació d’aquesta intel·ligència emocional, on tots els vilatans que ho desitgem podem participar en la construcció d’una xarxa social propera i participativa fent-nos sentir a tots protagonistes del desenvolupament modern i avançat del nostre municipi. Quanta més gent tingui la nostra xarxa social més potent serà el nostre desenvolupament.
0 comentaris:
Publica un comentari